福建福州SEO推广 新媒体运营 筛选完500份简历,我想谈谈新媒体运营必备的素质

筛选完500份简历,我想谈谈新媒体运营必备的素质

筛选完500份简历,我想谈谈新媒体运营必备的素质

你是否经常觉得自己的简历不够好? 来看看这位筛选了500份简历的面试官分享的求职干货吧!

1. 性格决定简历

近期招聘新媒体运营

因为不是招聘旺季,所以简历不多,高质量的简历更是寥寥无几。 就是在这样的背景下,突然发现了一份工作经验高,内容还蛮好看的简历,于是赶紧找人约了面试。

面试定在下午,中午又翻了一遍简历,突然发现一个错别字。 心中一凛——这有点大意了!

眼睛继续往下扫:个人信息没有对齐,有空格差,日期的位数不统一。 看到这里,我的心基本凉了。 这个人选应该不太靠谱。 紧接着,人力资源小姐姐走过来说:“应聘者忘记预约了今天的面试,可能来不了了,我想预约下周一的。” “好的。”

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