在互联网时代，新媒体运营已经成为现代营销模式最重要的组成部分。 与其他传统营销形式相比，新媒体运营具有以下三大优势：

精准投放获客； 以低成本成功营销； 及时有效的用户沟通等优势

但是，对于没有口碑和流量积累的初创企业来说，想要真正做好新媒体运营并不是一件容易的事情，因为真正成功的新媒体运营至少应该具备以下三点：

一、皮肤好看

在运营初期拥有一张好看的皮肤还是很有必要的。 毕竟在快节奏的当下，漂亮的外表往往更容易脱颖而出，吸引人们去了解它的内涵。

头像和封面图都值得用心设计； 同时，账号名也不必那么严肃，营销性、娱乐性或专业性弱一点的，更容易让人接受。 另外，考虑到新媒体用户碎片化的阅读习惯，头像和名字最好都清晰简洁，更能凸显企业特色。

二、有趣的输出

运营公众号的本质是为合适的人提供合适的价值

那么企业新媒体的“输出” 还是主要围绕Target客群策划，吸引粉丝，让粉丝尽可能的转化。 这样在运营前期就铺好了引流和社区运营，避免了后期痛苦费力的改造。

三、专业的运营团队/人才

除了前期的产品定位、产品定位、内容策划等因素外，后期的运营管理也是一个关键。 新媒体运营，专业的运营团队/人才至关重要。 但打造专业的新媒体运营团队需要大量的时间、金钱和精力。

因此建议初创企业可以尝试通过灵活用工的方式选择新媒体运营团队或远程办公人才。

不仅可以大大降低用人成本，还可以增强工作的灵活性，甚至可以实现跨地域选拔最优秀的人才。 可以试试甜薪工坊；

作为一个聚合工作需求方和自由职业者、兼职者的远程工作服务平台，甜薪工场依托10多年的人力资源经验，来自专业的 对候选人进行仔细评估和筛选，为需求方提供优质的跨区域新媒体运营商。

全面覆盖“公众号、小红书、知乎、微博、视频号、抖音、微淘”等热门平台，满足全日制多种灵活用工模式需求 /半天，用工成本相对较低 全职员工节省50%以上。

自上线以来，甜薪工场吸引了20万优质工作者入驻，目前平台每天交易量达1000笔。

而且，甜薪工坊的整体运营架构和工作结算支付流程要公开透明得多，远程人员的简历也都是有多年工作经验的人。

同时，平台还将对整个交易过程进行监督，确保工作内容能够按时、按需顺利完成。 公司作为甲方只需做好对接工作，大大提高了工作效率，降低了运营成本。

前期考虑，平台帮助公司控制工作交付质量。 后期双方满意可签订长期合作协议，工人对各项指标全面负责。

最重要的是，企业无需支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到自己喜欢的新媒体代理运营团队或人才。